田中竜夫社会保険労務士・行政書士事務所

当事務所について

Concept

社会保険労務士が成年後見人?
私たち社会保険労務士はその名のとおり、「社会保険」と「労務管理」の専門家です。
どちらも企業経営に欠かせないものであり、企業向けのサービス提供とは結びつき易いと思います。そのため成年後見人となっていることはイメージしにくいかもしれません。
しかし実は、特に「社会保険」の分野では、「医療」・「年金」・「介護」の保険制度を通じて個人向けのサービス提供にも密接に関わっているため、社会保障の専門家とも言えます。
当事務所は従来の労務管理中心の社会保険労務士のイメージに加え、「個人向け社会保険労務士」として、社会保障の専門的知識とこれまでの成年後見人等の経験を駆使し、ニーズが増大する成年後見制度を必要とする方々に責任を持って寄り添います。
士業として敷居が高くないのも逆に強みです。
成年後見制度について、今現在の疑問はもちろん、将来的な不安についても、是非お気軽にご相談ください。もちろん、働き方改革の専門家として事業主のみなさんの疑問・相談にも豊富な相談業務の経験から労務管理の基本から複雑な問題まで幅広くお答えいたします。

社会保険労務士が成年後見人?私たち社会保険労務士はその名のとおり、「社会保険」と「労務管理」の専門家です。どちらも企業経営に欠かせないものであり、企業向けのサービス提供とは結びつき易いと思います。そのため成年後見人となっていることはイメージしにくいかもしれません。しかし実は、特に「社会保険」の分野では、「医療」・「年金」・「介護」の保険制度を通じて個人向けのサービス提供にも密接に関わっているため、社会保障の専門家とも言えます。当事務所は従来の労務管理中心の社会保険労務士のイメージに加え、「個人向け社会保険労務士」として、社会保障の専門的知識とこれまでの成年後見人等の経験を駆使し、ニーズが増大する成年後見制度を必要とする方々に責任を持って寄り添います。士業として敷居が高くないのも逆に強みです。成年後見制度について、今現在の疑問はもちろん、将来的な不安についても、是非お気軽にご相談ください。もちろん、働き方改革の専門家として事業主のみなさんの疑問・相談にも豊富な相談業務の経験から労務管理の基本から複雑な問題まで幅広くお答えいたします。

当事務所の強み

Strengths

Point 1

1. 成年後見人等としての豊富な経験

主に市町村長申立ての案件においてすでに20件近い受任実績があり豊富な経験があります。

2. 成年後見制度に対する取組姿勢

自身の母を十分な介護ができないまま亡くしてしまった反省を元に成年後見制度が必要な方々に最後まで責任を持って丁寧に寄り添います。

Point 2

Point 3

3. 働き方改革の専門家

20194月から順次施行されている働き方改革の専門家・社会保険労務士としての労務管理の豊富な相談実績や働き方改革目線(ワークライスバランス)からの業務改革の豊富な相談実績があります。

当事務所の強み

Strengths

Point 1

1. 成年後見人等としての豊富な経験

主に市町村長申立ての案件においてすでに20件近い受任実績があり豊富な経験があります。

2. 成年後見制度に対する取組姿勢

自身の母を十分な介護ができないまま亡くしてしまった反省を元に成年後見制度が必要な方々に最後まで責任を持って丁寧に寄り添います。

Point 2

Point 3

3. 働き方改革の専門家

20194月から順次施行されている働き方改革の専門家・社会保険労務士としての労務管理の豊富な相談実績や働き方改革目線(ワークライスバランス)からの業務改革の豊富な相談実績があります。

相続・成年後見について

About

- 相続 -

日本全体が歴史上かつてないスピードで高齢化して行く現在、自分の身に万が一のことがあった場合、その財産はどうなってしまうのだろう?そんなお悩みをお持ちの方々が増えています。そんな「不安」に自身の意思を活かす方法として、「遺言書」の作成が有効な手段です。しかし、有効な遺言書の作成には専門的な知識が必要です。またその前提としてご自身の相続関係を明確にしておくことも必要です。当事務所では遺言書作成や相続関係図の作成についてご支援をさせていただいております。

- 成年後見 -

成年後見には、「法定後見」と「任意後見」の種類の制度があります。「法定後見」は、すでにご本人が認知症などの原因で日々の生活で財産の管理や様々な契約においてご自分でものごとを正しく決めることに心配や不安を感じたときに、ご本人や一定範囲の親族が家庭裁判所に申し立てることによって成年後見人等が選任される制度です。ご本人の不安や状況に応じて「後見」、「保佐」、「補助」の3種類があります。「任意後見」は、ご本人がものごとを自身の判断で正しく決めることができるうちに、将来の認知症や障がいが発生した場合に備えて、あらかじめご本人が自身で選んだ方(任意後見人)に代わりにしてもらいたいことを、契約(任意後見契約)で決めておく制度です。この契約は公正証書によることが必要で専門的な知識が必要となります。

代表あいさつ

Greeting

日本社会が急激に少子高齢化してしまった現在、このままでは将来世代に日本を安心して託すことができなくなってきています。社会保障制度の支え手が少なくなり、産業構造も世界的な進歩に必ずしも追いついているとは言えなくなってきています。このような不安を解消するためには、今社会保障制度が必要な方に優しく寄り添うことと、産業構造をもう一度世界に冠たるものに変えていく必要があると思います。これらの双方をお手伝いできるのが私たち社会保険労務士だと自覚しております。すなわち、社会保障制度が必要な方に寄り添い(当事務所の場合はこれを主に成年後見制度により実現します。)、行き詰まっている企業経営を働き方改革とそれと切り離せない業務改革を確実に行うこと、この2つを同時に行うことができるのが社会保険労務士です。当事務所は社会保障制度の運用、産業構造の変革、この両輪が力強く回り続けていけるよう責任を持って業務を行ってまいります。

profile

1962年 郡山市生まれ
1981年 福島県立安積高等学校 卒業
1985年 明治大学 法学部 卒業
同   年    福島コンピューターシステム株式会社 入社 プログラム開発、
                      コンピューターシステム営業、労務・法務管理などの業務を担当。
2008年 社会保険労務士 登録
2018年 行政書士 登録

1962年 郡山市生まれ
1981年 福島県立安積高等学校 卒業
1985年 明治大学 法学部 卒業
同   年 福島コンピューターシステム株式会社 入社       プログラム開発、コンピューターシステム営業、労務・法務管理などの業務を担当。
2008年 社会保険労務士 登録
2018年 行政書士 登録

社会保険労務士・行政書士

田中 竜夫

代表あいさつ

Greeting

社会保険労務士・行政書士

田中 竜夫

日本社会が急激に少子高齢化してしまった現在、このままでは将来世代に日本を安心して託すことができなくなってきています。社会保障制度の支え手が少なくなり、産業構造も世界的な進歩に必ずしも追いついているとは言えなくなってきています。このような不安を解消するためには、今社会保障制度が必要な方に優しく寄り添うことと、産業構造をもう一度世界に冠たるものに変えていく必要があると思います。これらの双方をお手伝いできるのが私たち社会保険労務士だと自覚しております。すなわち、社会保障制度が必要な方に寄り添い(当事務所の場合はこれを主に成年後見制度により実現します。)、行き詰まっている企業経営を働き方改革とそれと切り離せない業務改革を確実に行うこと、この2つを同時に行うことができるのが社会保険労務士です。当事務所は社会保障制度の運用、産業構造の変革、この両輪が力強く回り続けていけるよう責任を持って業務を行ってまいります。

profile

1962年 郡山市生まれ
1981年 福島県立安積高等学校 卒業
1985年 明治大学 法学部 卒業
同   年 福島コンピューターシステム株式会社 入社 プログラム開発、コンピューターシステム営業、労務・法務管理などの業務を担当。
2008年 社会保険労務士 登録
2018年 行政書士 登録

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よくあるご質問

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ダミーテキスト

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

吾輩は猫である。名前はまだない。どこで生れたか頓と見当がつかぬ。何でも薄暗いじめじめした所でニャーニャー泣いていた事だけは記憶している。

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